面试官叫什么亲切点？一般叫面试官什么亲切

　　本文目录

　　

1. 知道面试官的姓了该怎么称呼好
2. 面试时如何称呼面试官
3. 面试时该如何称呼面试官

知道面试官的姓了该怎么称呼好

　　如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方为例如“杨助理”。

　　如果当坐在面前的这位面试官具备这样几个特征：(1)从来没有在其他场合见过。(2)不知道其姓氏。(3)不知道其职位。那么，这种具有普遍性质的情况，当见到面试官后，可以直接称呼“您好”，也可以叫“老师”。

　　

面试时如何称呼面试官

　　在面试的时候，面试官通常没有在其他场合见过，不知道其姓氏，不知道其职位，那么与面试官打招呼时可统称为：考官、老师。这样可以增加自己在面试官心中的亲切感和好感。

　　在使用人称代词的时候，请一定要称呼对方为“您”，才能体现出自己对这次面试的重视和对对方的尊重。如果面试官有好几个人，就可以称呼“各位考官（老师）好!

　　扩展资料：

　　面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

　　在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

　　面试官一般由人事部门、具体用人部门和人事测评专家共同组成面试考评小组。

　　许多单位实行用人部门人员培训面试测评技术。人事部门培训业务专业知识，并进行面试前的集中培训，面试考官的素质有了很大提高。面试考官的素质对于提高面试的有效性、保证面试的质量有着至关重要的作用。

　　参考资料：百度百科—面试

　　

面试时该如何称呼面试官

　　见面打招呼，是基本的社交礼仪，尤其在面试中，这些面试礼仪尤为重要，那么该如何称呼面试官呢？今天毕老师就传授一些经验给大家：

　　面试时该如何称呼面试官

　　 1、如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方为例如“杨助理”。

　　 2、一般来说，刚刚进去面试的时候，可能还不知道面对的是谁，所以进去以后，如果面试官是一个人，那么就称呼“您好!”，在面试的过程中，面试官会自我介绍，所以在面试结束的时候，可以称呼对方“姓+职务”，例如：陈经理，道谢并且说再见。

　　如果面试官有好几个人，就称呼“各位老师好！”，面试结束的时候，如果面试官只是2、3人，并且您也记得他们各自的信息，那就和之前一样，称呼“姓+职务”，道谢并且说再见，如果人多的话，还是直接称呼“各位老师”比较好，不用一个个打招呼。

　　 3、或者，可以事先面试前问一下姓名，交换名片等，如果是外企可以直接称英文名，如果是民营企业的话可以叫XX先生，XX小姐/女士。

　　如果当坐在你面前的这位面试官具备这样几个特征：

　　(1)从来没有在其他场合见过。

　　(2)不知道其姓氏。

　　(3)不知道其职位。

　　那么，在这样的情况下应该如何称呼面试官呢?这种具有普遍性质的情况，当你见到面试官后，可以直接称呼“您好”，也可以叫“老师”，如果你是应届毕业生的话叫“老师”会更亲切一点，而且也表示对对方的一种尊重，因为你是刚接触社会，那么所有比你年长的人都可以称之为你的老师，所以毕老师认为称呼“老师”也未尝不可的。

　　面试时怎样获取面试官好感

　　 1、给面试官一个好心情

　　没有人不愿意听到赞美的话，面试官也不例外。想要面试官心境开朗，就不要吝啬你的赞美。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”，还是“公司业绩一直名列前茅”，适度的称赞不但表明你在面试前有做“功课”，也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。

　　 2、展现你与面试官和公司文化的相似之处

　　你与考官是初次见面，你对他并不了解，但你应该从谈话中尽量找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使面试官看到了你们的共同之处，例如性格、爱好乃至世界观、价值观等，那么你便更容易赢得他的好感。

　　 3、注重与考官的眼神交流

　　有些应聘者面试时惧怕看考官的眼睛，喜欢低头看地面甚至东张西望，这是一种很不好的习惯。低眉垂眼给考官留下的印象是此人过于紧张拘谨、死气沉沉。

　　面试时要注意什么

　　 1、面试的形象

　　一个好的形象会让你在面试官心中加分的哦，所以面试的形象是非常重要的。

　　男士在面试中一定要穿整洁、干净的衬衫，衬衫最好是长袖的。领带要根据衬衣搭配，长短要适中。穿西服正装时，全身上下的颜色不能多于三种（三色原则）。鞋子，腰带，公文包，它们应该是一个颜色并且最好应该是黑色（三一定律）。

　　男生要记住一定要把自己打理的整洁、干净，别忘了要刮胡须哦。

　　女士在面试中如果穿裙装，裙装的长度一定要过膝，要让自己看起来简洁大方，袜子要穿肉色连裤袜或长筒丝袜，鞋子搭配深色皮鞋，要记住哦高跟鞋的鞋跟不要超过五厘米，四厘米最合适。

　　如果想带配饰的话，也不要带太夸张的，配饰不宜超过三件。

　　女生要记住要时时刻刻都要保持优雅大方哦。

　　 2、面试中的基本礼仪

　　在面试时，一旦和用人单位约好面试时间后至少要提前5~10分钟到，以表示自己求职的诚意，给对方以信任感，同时早到一会也可以调整自己的心态，消除自己的一些紧张感。

　　在面试的时候不管之前有没有把简历投给用人公司都要把自己的简历带上，除此之外还要带上笔和本子，方便在用人单位说话的时候记重点，这样会让人感觉你做事的态度认真、严谨。

　　如果用人单位的面试官临时有事，到了面试时间还没有开始面试让你稍等，这个时候可不要把手机拿出来玩，发个微信聊个天，也不要嚼口香糖更不要随便和别人大声交谈。

　　如果等的时间过长感觉无聊可以看看墙壁上的公司简介，规章制度或者看看杂志。

　　 3、面试中的仪态

　　面试中的仪态，一个饱满的精神，都会对你的面试有帮助。在我们同面试官说话的时候难免会用到一些手势，这时切忌不要用一根手指指向别人，这样是非常不礼貌的，如果非要指向别人要用手掌指向别人。

　　在听面试官讲话时，要表现出关注的手势，双手交和放在嘴前，或把手指隔再耳下，（这些动作不要太刻意做，要自然哦），眼晴看着面试官的鼻梁上方，不要一直盯着面试官的眼睛更不要表现出表情木然，神情紧张。

　　在与面试官交流时，要从语言中表现出应有的谦逊，但不要过度谦卑，弯腰弓背。不要有吐舌头，翻白眼，抖腿等动作,这样会让面试官觉的你不自信。

　　 4、面试中的谈吐

　　与面试官说话交流的时候说话的音调不要是一条平线，这样会给人一种没重点的感觉让人听起来也比较累，说话的时候音调尽量抑扬顿挫，这样面试官很容易听到你说话的重点。说话的语速快慢适中，不要太快也不要太慢。

　　语速的适中便于面试官捕捉你的优点。说话时吐字玩清晰，意思要完整，不要含糊其辞，不仅如此措辞还要文雅，多使用“您”、“请”、“谢谢”这类词语。

　　其实，所谓面试就是面试官根据你在面试中的表现对你的个人素质和内在修养的一个简单的评估，所以即使通过了面试，以上所说的礼仪在工作中也不能忘记，工作中好的习惯和礼仪也会让你在领导心目中的形象大大加分。